安徽皖能集团,华能新能源股份有限公司

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摘要:11月9日,皖能铜陵公司迎来了连续安全生产5000天的可喜日子。这是在公司坚持不懈的正确领导下,在全体干部职工的团结协作下,创造的建厂64年来连续安全生产长周期的历史最高纪录

11月9日,皖能铜陵公司迎来了连续安全生产5000天的可喜日子。这是在公司坚持不懈的正确领导下,在全体干部职工的团结协作下,创造的建厂64年来连续安全生产长周期的历史最高纪录。 14年来,公司始终把“安全第一,预防为主,综合治理”作为企业安全生产工作的基本方针。狠抓安全意识培养、安全技能提升、安全隐患治理,严格落实各级安全责任制,努力实现安全生产的可控在控。 14年来,公司始终把完善安全生产制度作为公司生产发展的根本保障。公司通过不断建立健全安全生产责任制、安全目标管理制度、安全生产奖惩制等20多项管理制度,以加强对安全生产控制和管理,尤其是公司坚持安全生产责任书制度,全面推行安全风险抵押金制度,极大地强化了安全生产思想管理;同时以电业安全作业规程为基础建立了“两票”管理制度、反违章管理制度、有限空间作业制度等30多项安全作业制度,以规范现场安全作业行为。通过这些制度建设和实施,公司构建了“凡事有章可循,凡事有据可依”的安全管理体系,确保公司安全生产一直保持平稳态势。 14年来,公司始终狠抓安全生产监督管理,将“多措并举,过程管控”作为实现安全生产的根本方法。长期以来,公司上下不断摸索,不断实践,建立了“横向到边、纵向到底”的安全监管网络;通过开展春、秋两季安全大检查、迎峰度夏等季节性安全大检查,通过认真执行“两票三制”和《各级岗位安全生产责任制》,通过集中开展打非治违专项行动,通过大力开展设备安全隐患排查治理,做到“小缺陷不过天,大缺陷不过夜”、“逢停必查、逢停必检”等措施,极大地提高了设备消缺率和完好率,夯实了企业安全基础。 14年来,公司始终高度重视安全教育工作,把强化安全教育作为确保安全生产的必由之路。通过组织员工观看安全教育警示片、开展“安全生产月”、仿真机事故处理竞赛、化学危险品火灾应急预案演练,职工技能操作竞赛、全员安全培训、安全知识竞赛等活动,使员工在思想上从“要我安全”变为“我要安全”,行动上做到“我能安全”。 14年来,公司始终致力于建设“人本至上,安全第一”的安全文化作为公司健康发展的基本方向。多年来,公司积极建设个性鲜明的安全文化,为实现本质安全提供精神动力和文化支撑;多年来,公司安全文化管理坚持整体规划、有序推进,不断提升群体氛围,不断提高企业职工的安全修养,促进安全理念文化、制度文化、行为文化等安全文化体系的完善和提高;多年来,公司始终坚持大力倡导“以人为本抓安全”的“人本观”,“一切事故皆可避免”的“预防观”,“安全源于责任心”的“责任观”,“细节决定成败”的“执行观”,“安全是最大的效益、事故是最大的浪费”的“价值观”和“一人安全,全家幸福”的“亲情观”。营造了有利于安全生产的文化氛围,确保企业的长治久安。 14年峥嵘岁月,凝聚了公司几届领导班子的理念坚守;5000天斗转星移,书写了全体员工的奋发拼搏。 而今,皖能铜陵公司正在发展的道路上大步前进。相信,随着第二台百万机组的建成,随着公司进入现代化大型发电企业行列,公司的安全生产体系必将更加完善,安全文化必将更加深入人心,安全管理必将向着制度化、标准化、规范化的高水平大步迈进。皖能铜陵发电公司的安全生产必将迎来第二个、第三个5000天!(文/安监部 党工部 摄/石立)

截至二零一四年十月三十一日止股份發行人的證券變動月報表

截至二零一四年九月三十日止九个月发电量

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