新岗位新起点新变化,北京京能新能源有限公司

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摘要:3月19日,文贡乌拉风电场组织运维人员召开2016年半年检动员会。 义桥煤矿:新岗位 新起点 新变化 2016年3月19日,随着#07风机、#13风机、#16风机故障处理完毕,霍林河风电场53台风机再

3月19日,文贡乌拉风电场组织运维人员召开2016年半年检动员会。

义桥煤矿:新岗位 新起点 新变化

2016年3月19日,随着#07风机、#13风机、#16风机故障处理完毕,霍林河风电场53台风机再一次实现全部并网发电。

动员会上,副场长组织运维人员学习了明阳MY1.5Se机组的检修任务书和作业指导书,并对人员分配、备件供应、后勤保障等工作进行了部署。根据定期维护和季度巡视中发现的缺陷制定详细的检修消缺计划,副场长要求大家在保证安全的前提下,按照执行任务书及作业指导书的相关要求,严把检修维护质量关,顺利完成半年检工作。

——3名在企业改革中转岗职工的故事

霍林河风电场由于受冬季严寒、道路积雪等不利因素的制约,故障风机台数逐渐增加,大大影响了风电场的发电量。全体员工对这一情况看在眼里,急在心里,经过集体研究,全体员工一致决定加班抢修,一定要让风机恢复发电。经过一周的艰苦作战,53台风机再一次实现了全部并网运行。

风电场全体运维人员表示,有信心克服一切困难,力争在既定时间内高质量地完成检修工作,为2016年安全稳定运行奠定扎实基础。

按照集团公司机构改革设计方案,4月中旬,义桥煤矿进行了三项制度改革,单位重组定员定岗,机关后勤18个部室,调整为10个。定编定岗后,90多名机关工作人员被转岗分流。

在此次故障检修中,大家发扬了团结协作、勇于奉献的精神,风机维护水平得到了进一步提升。

面对这次组织结构调整,人员转岗分流,有人不解,有人颓丧,也有人奋起,勇敢地在新的岗位上扬起事业的风帆。本文讲述的这3名职工,在本次转岗分流的过程中,他们也曾犹豫过、牢骚过,但他们从转换岗位的那一刻起,就用一连串扎实的足迹,迎来了职业生涯的柳暗花明。他们在“三项制度”改革过程中,不等不靠,主动投身服务矿井发展的后勤岗位的事迹,受到全矿干部职工的交口称赞。他们就是后勤服务中心保洁班保洁员李松芝、绿化班班长许开成、食堂承包人张进宝。

今天就让我们走进后勤服务中心,探寻发生在他们身上的故事。

“我要用劳动证明自己的价值”

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